放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就會(huì)“

    2017-03-17| 發(fā)布者: admin| 查看: |


    才建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有人說現(xiàn)代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭,可見人才培養(yǎng)的重要性。但現(xiàn)實(shí)中很多主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人才培養(yǎng)工作只是人力資源部門的分內(nèi)之事,與自己“八竿子打不著”,這是及其錯(cuò)誤的——在人才的發(fā)掘、培養(yǎng)及應(yīng)用上,各個(gè)閘口主管的責(zé)任其實(shí)更重,作用更直接。但由于思想上認(rèn)識不夠,很多主管在實(shí)際工作中經(jīng)常犯兩個(gè)錯(cuò)誤:放任和拋棄。
    一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就會(huì)“自流”
     
    一些主管領(lǐng)導(dǎo)表面上說對部下信任,把工作交給下面之后就置之不理,任其放手發(fā)揮。到最后自己的“充分信任”卻換來下屬的抱怨和不信任,甚至導(dǎo)致工作腰折流產(chǎn)。其實(shí),放任是最大的不信任,沒有檢查和監(jiān)督的盲目“信任”實(shí)際上是該主管失職瀆職的遮羞布,而這正是造成人才埋沒或流失的罪魁禍?zhǔn)住R驗(yàn)槿艘坏┍?ldquo;放任”,就會(huì)“自流”。
     
    特別是在遇到重大難題或者是重大任務(wù)的時(shí)候,人往往會(huì)猶豫退縮,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一定要向前推動(dòng),一定要介入得很細(xì)致,不能放任下屬。比如研發(fā)時(shí),我每天都要去一線車間好幾趟,來確認(rèn)之前定下的方案進(jìn)展到哪一步了,遇到哪些問題;有時(shí)候出差在外,再累也要跟幾個(gè)負(fù)責(zé)人電話溝通,聽匯報(bào),提建議。這么頻繁的干涉,表面上看是對自己下屬的“不信任”,其實(shí)恰好相反,我絕對相信我的團(tuán)隊(duì)能完成工作——事實(shí)上他們也經(jīng)常超額完成。我之所以這樣,一是分享他們階段性成果的喜悅,我很享受這個(gè)過程;二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)過程中的問題或者新的創(chuàng)新點(diǎn),馬上優(yōu)化,既節(jié)約時(shí)間,又少走彎路。
    ?
    QQ在線咨詢
    售前咨詢熱線
    400-888-0752
    售后服務(wù)熱線
    13824273142
    返回頂部
    主站蜘蛛池模板: 99久久国产综合精品成人影院 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 欧美成人全部免费观看1314色| 亚洲欧美成人综合| 99久久精品国产一区二区成人 | 国产成人免费一区二区三区| 中文字幕欧美成人免费| 桃花阁成人网在线观看| 国产成人一级片| 成人午夜短视频| 麻豆成人精品国产免费| 国产成人av一区二区三区在线观看| 久久久久久亚洲精品成人| 国产1000部成人免费视频| 成人人观看的免费毛片| 久久久久亚洲av成人无码| 免费成人av电影| 国产成人综合久久亚洲精品| 欧美e片成人在线播放乱妇| 国产成人A亚洲精V品无码| 成人国产一区二区三区| 日本成人免费网站| 青青国产成人久久91| 久久亚洲国产成人亚| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产成人综合亚洲一区| 成人免费视频网址| 成人欧美一区二区三区的电影| 精品免费久久久久久成人影院| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 69成人免费视频无码专区| 亚洲国产成人久久一区久久 | 久久久久亚洲av成人网人人软件| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲欧美成人完整版在线| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲女成人图区| 99精品国产成人一区二区| 欧美成人三级一区二区在线观看| 欧美成人免费午夜全| 在线观看成人免费|